Масштабна китайська операція з вербування американських фахівців викрита аналітиками. Мережа підставних компаній активно шукає колишніх держслужбовців США та дослідників штучного інтелекту через популярні платформи пошуку роботи, використовуючи їхню фінансову вразливість після звільнень.
Механізми вербування та розвідувальна мережа
Розслідування виявило складну схему вербування американських фахівців через мережу підставних компаній, які діють під керівництвом таємної технологічної корпорації КНР, повідомляє Reuters.
За даними старшого аналітика центру Foundation for Defense of Democracies Макса Лессера, китайська мережа активно розміщує вакансії на популярних платформах Craigslist і LinkedIn. Викрита схема включає кілька взаємопов’язаних організацій, серед яких RiverMerge Strategies та Wavemax Innovation – компанії, що використовують спільну цифрову інфраструктуру та серверні потужності.
Особливу увагу експертів привернула компанія Smiao Intelligence, яка позиціонує себе як провайдер інтернет-послуг. За твердженням Лессера, ця організація застосовує класичні методи китайської розвідки та має спільну IP-адресу з іншими підозрілими компаніями мережі.
Аналітики центру підкреслюють, що операція спрямована на використання вразливості колишніх федеральних службовців США, які втратили роботу внаслідок масових скорочень. Експерти розглядають цю діяльність як системну спробу збору розвідувальної інформації, особливо націлену на співробітників, звільнених під час адміністративних змін періоду президентства Дональда Трампа.
Представник Білого дому, який побажав залишитися анонімним, підтвердив, що виявлена схема є частиною масштабної кампанії Пекіна. За його словами, Китай послідовно намагається використати переваги відкритої американської системи для реалізації власних розвідувальних цілей через методи шпигунства та примусу.
undefined
