У Верховній Раді пропонують на період воєнного стану перевести весь документообіг, пов’язаний із трудовими відносинами, в електронний вигляд. Така норма міститься у законопроекті №7251, зареєстрованому у Верховній Раді 5 квітня, авторами якого стали голова парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова та ще 21 депутат від фракції ‘Слуга народу’.
Законопроектом пропонується встановити, що на час оголошення військового або надзвичайного стану всі повідомлення та документи з питань трудових відносин, накази, розпорядження власника або уповноваженого ним органу можуть здійснюватись та вестись в електронній формі з використанням технічних засобів або шляхом відправлення електронних носіїв, на яких записаний цей документ, згідно із законодавством у сфері електронного документообігу.
Юристи позитивно оцінюють таку ініціативу законодавців.
‘Відомий факт, що КЗпП, що діє ще з 1972 року, багато в чому не відповідає сучасним потребам та тенденціям кадрового адміністрування. У тому числі Кодекс досить сильно бюрократизує процеси, пов’язані з необхідністю повідомляти працівників про заплановані події, або письмово погоджувати певні процеси між сторонами’, – прокоментував UBR.ua партнер A.S.A. Group Ігор Млечко.
За його словами, багато таких подій та процесів не співвідносяться з реальною доцільністю здійснення подібних письмових повідомлень чи погоджень.
Нагадаємо, законопроект №7251 пропонує ввести нові правила щодо відпускних та компенсацій.
