Дефіцит працівників: до 2040 року Японія планує замінити 11 мільйонів людей аватарами, роботами та ШІ
Японія стикається зі значним дефіцитом робочої сили, який, за оцінками, досягне 11 мільйонів осіб до 2040 року, і звертається до інноваційних рішень, таких як аватари, роботи та штучний інтелект, щоб розвʼязати цю проблему в таких ключових секторах, як будівництво, вантажоперевезення, сільське господарство та роздрібна торгівля.
Про це пише Financial Times.
Всесвітня виставка в Осаці, запланована на весну 2025 року, є яскравим прикладом впливу цієї кризи на ринок праці, коли будівництво затримується через брак працівників. Дефіцит робочої сили впливає на різні аспекти японської економіки послуг, зокрема на відсутність візків з їжею у швидкісних поїздах і незаповненість торгових автоматів.
Шото Фуруя з Інституту рекрутингу підкреслює, що дефіцит робочої сили в Японії є постійною проблемою, яка впливає на основні послуги та соціальну інфраструктуру. Старіння населення, майже 30% якого старше 65 років, загострює проблему.
Японія традиційно покладалася на жінок і літніх працівників, але цього вже недостатньо. За реакцією країни на цю трудову кризу уважно стежать, особливо в Китаї, який стикається зі схожою демографічною проблемою.
У будівництві кількість робітників скоротилася на 30% з 1997 року, причому лише 12% з них — молодше 29 років. Нові трудові правила, що обмежують понаднормову роботу для будівельників і водіїв вантажівок, змушують галузі адаптуватися. Через цей дефіцит вартість Всесвітньої виставки в Осаці подвоїлася і перевищила $1,6 мільярда.
Такі компанії, як Toggle, впроваджують промислових роботів для автоматизації трудомістких процесів у будівництві. Так само виробник кондитерських виробів Lotte переходить від вантажних автомобілів до поїздів для доставки своєї продукції в очікуванні дефіциту водіїв.
У сільському господарстві такі роботи, як Raicho 1, використовуються для прополювання рисових полів, що значно скорочує робочий час людини. Проте самодостатність Японії у виробництві харчових продуктів знаходиться під загрозою, оскільки збільшується кількість занедбаних сільськогосподарських угідь і старіє населення фермерських господарств.
Роздрібна торгівля також адаптується: в магазинах тестуються аватари, якими дистанційно керують працівники. Такий підхід допомагає укомплектувати нічні зміни в сільських районах, розв’язуючи проблему гострого дефіциту працівників у цілодобових магазинах.
Дефіцит робочої сили спонукає Японію до переходу на технології та автоматизацію, а аватари, роботи та штучний інтелект, схоже, будуть відігравати вирішальну роль у підтримці економіки та способу життя країни вже в найближчому майбутньому.
