Компанія Tesla знову потрапила в скандал, пов’язаний із порушенням трудового законодавства Сполучених Штатів. Суд відбудеться наступного року.
Що відомо
Національне управління з трудових відносин (NLRB) звинувачує компанію Ілона Маска (Elon Musk) у порушенні трудового законодавства. Стверджується, що Tesla заборонила своїм співробітникам в Орландо (Флорида) обговорювати робочі процеси.
Крім того, регіональний директор NLRB у Тампі ще у вересні подав скаргу на Tesla. Причиною стало те, що виробник заборонив працівникам обговорювати з людьми заробітну плату і наказав не поширювати інформацію про звільнення одного зі співробітників. Також компанія не дозволила скаржитися на умови праці.
Це не перша проблема компанії Ілона Маска. У 2021 році NLRB встановило, що Tesla порушила трудове законодавство, звільнивши активіста з профспілки Річарда Ортіса (Richard Ortiz). Агентство зобов’язало компанію поновити його на посаді та прибрати з особистої справи згадки про будь-які дисциплінарні стягнення.
NLRB зобов’язало Ілона Маска видалити один із його записів у Twitter. Агентство розцінило його як погрозу позбавити співробітників опціонів на акції, якщо ті вступлять до профспілки. Публікацію не було видалено, оскільки Tesla подала апеляцію, і справа досі перебуває на розгляді.
Nothing stopping Tesla team at our car plant from voting union. Could do so tmrw if they wanted. But why pay union dues & give up stock options for nothing? Our safety record is 2X better than when plant was UAW & everybody already gets healthcare.
— Elon Musk (@elonmusk) May 21, 2018
Суд у новій справі відбудеться в лютому 2023 року. Однак чекати остаточного рішення не варто, оскільки Tesla зможе подати апеляцію, і процес затягнеться на роки.
